%0 Generic %1 porschenhueck2018dynamisches %A Porschen-Hueck, Stephanie %A Weihrich, Margit %A Huchler, Norbert %B Identität in der modernen Arbeitswelt. Neue Konzepte für Zusammenarbeit und Führung %D 2018 %E Geramanis, Olaf %E Hutmacher, Stefan %K Humanisierung_der_Arbeit_4.0 %P 235-257 %T Dynamisches Grenzmanagement in Offenen Organisationen %X Die Kollaboration in organisationsübergreifenden Netzwerken für innovative neue Geschäftsmodelle komplettiert die Entwicklung von Open Innovation über die Offene Organisation hin zu offenen Wertschöpfungssystemen in der Netzwerkökonomie. Hierfür wird das „Grenzmanagement“ immer wich-tiger, und zwar auf drei Ebenen: auf der Ebene der involvierten Organisatio-nen, auf der Ebene des organisationsübergreifenden Netzwerks und schließlich auf der Ebene der Person. Grenzmanagement dient insbesonde-re der Entwicklung und Aufrechterhaltung von Identität bzw. von multiplen, aber im Ganzen konsistenten Identitäten. Ein solchermaßen identitätssen-sibles Grenzmanagement lässt sich auf allen drei Ebenen fördern. Erste Ansätze hierfür werden nachfolgend am Beispiel eines Projekts zur Ent-wicklung und Unterstützung kooperativer Dienstleistungsnetzwerke vorgestellt.

@standard{porschenhueck2018dynamisches, abstract = {Die Kollaboration in organisationsübergreifenden Netzwerken für innovative neue Geschäftsmodelle komplettiert die Entwicklung von Open Innovation über die Offene Organisation hin zu offenen Wertschöpfungssystemen in der Netzwerkökonomie. Hierfür wird das „Grenzmanagement“ immer wich-tiger, und zwar auf drei Ebenen: auf der Ebene der involvierten Organisatio-nen, auf der Ebene des organisationsübergreifenden Netzwerks und schließlich auf der Ebene der Person. Grenzmanagement dient insbesonde-re der Entwicklung und Aufrechterhaltung von Identität bzw. von multiplen, aber im Ganzen konsistenten Identitäten. Ein solchermaßen identitätssen-sibles Grenzmanagement lässt sich auf allen drei Ebenen fördern. Erste Ansätze hierfür werden nachfolgend am Beispiel eines Projekts zur Ent-wicklung und Unterstützung kooperativer Dienstleistungsnetzwerke vorgestellt.}, added-at = {2018-05-22T14:36:24.000+0200}, author = {Porschen-Hueck, Stephanie and Weihrich, Margit and Huchler, Norbert}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/22c6c287b2b55db116a2aeaa3cb969f08/zukunftarbeit}, booktitle = {Identität in der modernen Arbeitswelt. Neue Konzepte für Zusammenarbeit und Führung}, editor = {Geramanis, Olaf and Hutmacher, Stefan}, interhash = {e5a711f0a161274c339fa8ba37cc7d9b}, intrahash = {2c6c287b2b55db116a2aeaa3cb969f08}, keywords = {Humanisierung_der_Arbeit_4.0}, pages = {235-257}, timestamp = {2020-07-04T15:27:23.000+0200}, title = {Dynamisches Grenzmanagement in Offenen Organisationen}, year = 2018 }