Seit geraumer Zeit wird der Einsatz von Werkvertragsarbeitskräften in Kernbereichen der betrieblichen Wertschöpfung sowohl politisch-verbandlich als auch öffentlich-medial verstärkt diskutiert. Vor diesem Hintergrund war der Gegenstand des Projektes »Praktiken der Onsite-Werkvertrags-Vergabe in Deutschland« eine tiefer gehende Analyse von Praktiken der Werkvertragsnutzung in zwei Branchen, dem Verarbeitenden Gewerbe (mit den Schwerpunkten Metall- und Nahrungsmittelindustrie) und dem Einzelhandel. Das Ziel des Projektes war die theoriegeleitete empirische Analyse von Praktiken und Folgen der Werkvertragsvergabe in Form des Onsite-Outsourcings. Neben einem vertiefenden qualitativen Zugang in Form von zwölf Betriebsfallstudien wurde mit einer repräsentativ angelegten standardisierten Befragung für einen relevanten Teil der deutschen Wirtschaft eine Bestandsaufnahme von Onsite-Outsourcing-Praktiken und der damit verbundenen Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen vorgenommen.
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