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@book{GVK340886447, added-at = {2009-08-21T12:11:31.000+0200}, address = {München [u.a.]}, author = {Schmitt, {Matthias}}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2709cd4017894b2e12bab9dacb0f958df/fbw_hannover}, interhash = {6c276791a2aa2f0b0a3c735e5943230f}, intrahash = {709cd4017894b2e12bab9dacb0f958df}, isbn = {3879886415}, keywords = {Amerikanisch Arbeitsbeziehungen Auslandsniederlassung Betriebspsychologie Betriebssoziologie Britisch Deutschland Föderalismus Multinationales_Unternehmen Personalpolitik Personalwesen Personalwirtschaft Schätzung Theorie Unternehmensführung Wissenstransfer}, number = 14, pagetotal = {IV, 246}, ppn_gvk = {340886447}, publisher = {Hampp}, series = {International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik}, subtitle = {eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal- und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen}, timestamp = {2009-08-21T12:11:41.000+0200}, title = {Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen}, url = {http://gso.gbv.de/DB=2.1/CMD?ACT=SRCHA&SRT=YOP&IKT=1016&TRM=ppn+340886447&sourceid=fbw_bibsonomy}, year = 2002 }