Das Urteil des BAG betraf lange schwelende Konflikte des kirchlichen Arbeitsrechts. Konkret war zu entscheiden, ob Arbeitnehmer im kirchlichen Bereich in bestimmten Fällen vom Streikrecht Gebrauch machen dürfen. Dies berührt Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts, letztlich des Staatskirchen- bzw. des Religionsverfassungsrechts.
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