Article,
Sozialpartnerschaft im Pandemiemodus: Zwischen erfolgreicher Krisenbewältigung und Interessengegensätzen
Personalführung, (November 2021)
Abstract
In der Coronapandemie konnte die Sozialpartnerschaft in vielen Betrieben zeigen was sie kann. Innerhalb kurzer Zeit wurden Maßnahmen, neue Regeln und Prozesse vereinbart und eingeführt, die in der allgemeinen gesellschaftlichen Debatte i.d.R. höchst umstritten waren. Hygiene- und Abstandsgebote wurden etabliert, Schichten wurden zeitlich versetzt geplant, Kurzarbeit eingeführt, Kantinen geschlossen, ganze Unternehmensbereiche ins Homeoffice geschickt. Die Betriebsparteien mussten schnell und zum Teil gänzlich neue Lösungen finden und gleichzeitig ihre eigene Zusammenarbeit an die neuen Umstände anpassen. Grund genug für uns, die gute Praxis in der Kommunikation, Kooperation in Augenschein zu nehmen und zu ermitteln, wie die in kurzer Zeit z.T. drastisch veränderte Zusammenarbeit der Betriebsparteien während der Coronakrise aufgenommen wurde.
