%0 Journal Article %1 behrens2009unterscheiden %A Behrens, Martin %D 2009 %J Industrielle Beziehungen %K arbeitnehmer arbeitslosigkeit belegschaft betriebsgröße betriebsrat bewertung bildung biographie deutschland differenzierung gewerkschaft großbetrieb interessenvertretung lebensalter meinung mitbestimmung personalrat sozialisation sozialstaat %N 4 %P 303-326 %T Unterscheiden sich Mitglieder von Betriebs- und Personalräten vom Rest der Belegschaften? %U http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-342988 %V 16 %X Der Beitrag kontrastiert zwei Gruppen von Beschäftigten deutscher Betriebe und Dienststellen. Auf der einen Seite solche Personen, die aktuell einem Betriebs- oder Personalrat angehören, oder diesem in der Vergangenheit einmal angehört haben. Auf der anderen Seite Beschäftigte ohne jegliche Erfahrung als Interessenvertreter. Die vorgenommene Analyse der Daten des Arbeitnehmer-MeinungsMonitor 2008 der Hans-Böckler-Stiftung zeigt zwar deutliche Unterschiede im Bereich der Gewerkschaftsmitgliedschaft, jedoch geringe oder keine Differenzen bei weiteren erwerbsbiographischen Merkmalen wie Alter, Bildung und Stellung im Beruf. Auch bei politischen Bewertungen und Einschätzungen im Bereich der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, Entwicklung des Sozialstaates und Bewertung der Mitbestimmung erwiesen sich die Unterschiede zwischen Interessenvertretern und der Vergleichsgruppe als recht gering.

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