Abstract

Bislang sei die Entwicklung betrieblicher Strategien ein von der Interessenvertretung vernachlässigtes Handlungsfeld. Und das, obwohl es von betrieblichen Zukunftsstrategien abhänge, ob es Betriebsräten gelingen könne, eine qualifizierte Arbeitspolitik durchzusetzen. Der im Jahr 2019 erstellte Transformationsatlas der IG Metall habe aufgezeigt, dass ein großer Teil der Betriebsleitungen die Strategieentwicklung vernachlässige, zum langfristigen Schaden für die Wettbewerbsfähigkeit und für die Beschäftigten. Dieser Befund sei Anlass für die IG Metall, Betriebsräte stärker dabei zu unterstützen, sich kompetent und engagiert in Prozesse der strategischen Entwicklung ihrer Betriebe einzubringen.

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