Die Arbeit mit vernetzten Systemen stellt neue Anforderungen an Beschäftigte, insbesondere in mittelständischen Unternehmen: Die Arbeit steht immer mehr im Kontext von Informationen und Entscheidungen aus anderen Arbeitsbereichen. Gleichzeitig werden Beschäftigte mit Grenzen der Digitalisierung konfrontiert, mit denen ein Umgang gefunden werden muss.
Um unter den Bedingungen der Digitalisierung aufgaben- und situationsbezogen handlungs- und entscheidungsfähig bleiben zu können, benötigen Beschäftigte ein Kontext- und Überblickswissen über betriebliche Abläufe und Zuständigkeiten, aber auch über Konsequenzen des Handelns für andere Personen und Bereiche.
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%1 Bolte2023
%A Bolte, Annegret
%A Neumer, Judith
%B Digital vernetzte Arbeit: Merkmale und Anforderungen eines neuen Typus von Arbeit
%C Wiesbaden
%D 2023
%E Heinlein, Michael
%E Neumer, Judith
%E Ritter, Tobias
%I Springer Fachmedien Wiesbaden
%K Agile_Arbeit Digitalisierung Veränderung_von_Tätigkeiten_und_Berufen
%P 165--187
%R 10.1007/978-3-658-40615-8_6
%T Digital vernetzte Arbeit in mittelständischen Unternehmen: Anforderungen im Umgang mit ERP-Systemen und Grenzen der Digitalisierung
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%X Die Arbeit mit vernetzten Systemen stellt neue Anforderungen an Beschäftigte, insbesondere in mittelständischen Unternehmen: Die Arbeit steht immer mehr im Kontext von Informationen und Entscheidungen aus anderen Arbeitsbereichen. Gleichzeitig werden Beschäftigte mit Grenzen der Digitalisierung konfrontiert, mit denen ein Umgang gefunden werden muss.
Um unter den Bedingungen der Digitalisierung aufgaben- und situationsbezogen handlungs- und entscheidungsfähig bleiben zu können, benötigen Beschäftigte ein Kontext- und Überblickswissen über betriebliche Abläufe und Zuständigkeiten, aber auch über Konsequenzen des Handelns für andere Personen und Bereiche.
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