%0 Journal Article %1 H_nefeld_2021 %A Hünefeld, Lena %A Ahlers, Elke %A Vogel, Serife Erol %A Meyer, Sophie-Charlotte %D 2021 %I Springer Science and Business Media LLC %J Zeitschrift für Arbeitswissenschaft %K Arbeitszufriedenheit Atmende_Arbeitszeiten_im_Lebensverlauf_und_Zeitarrangements %N 1 %P 1--9 %R 10.1007/s41449-021-00273-8 %T Arbeitsintensität und ihre Determinanten. Eine Übersicht über das Analysepotential von Erwerbstätigenbefragungen %U https://doi.org/10.1007%2Fs41449-021-00273-8 %V 76 %X Eine langanhaltende hohe Arbeitsintensität könne eine gesundheitsgefährdende Belastung für Beschäftigte darstellen. Für eine angemessene Gestaltung der Arbeit seien Kenntnisse von Determinanten dauerhaft erhöhter Arbeitsintensität von zentraler Bedeutung. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, welche empirischen Grundlagen zur Verfügung stehen, um die Verbreitung hoher Arbeitsintensität in Deutschland zu beschreiben und insbesondere potenzielle Determinanten zu identifizieren. Hierfür wurden sechs Erwerbstätigenbefragungen systematisch analysiert. Trotz empirischer Lücken zeige sich, dass in Deutschland eine breite Datenbasis zur Analyse des Themas Arbeitsintensität und deren Determinanten zur Verfügung stehe. In zukünftigen Erhebungen sollten auch Informationen zur Leistungspolitik, wie Kundenorientierung oder auch Dienstreisen, Zielvereinbarungen, dem Maß der Ergebnisorientierung und auch Eigenverantwortung als mögliche Determinanten von Arbeitsintensität erhoben werden. Ebenfalls solle die ausführliche Erhebung von betrieblichen Rahmenbedingungen, wie die Unternehmensform oder auch existierende Personalengpässe stärker mitbedacht werden.

@article{H_nefeld_2021, abstract = {Eine langanhaltende hohe Arbeitsintensität könne eine gesundheitsgefährdende Belastung für Beschäftigte darstellen. Für eine angemessene Gestaltung der Arbeit seien Kenntnisse von Determinanten dauerhaft erhöhter Arbeitsintensität von zentraler Bedeutung. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, welche empirischen Grundlagen zur Verfügung stehen, um die Verbreitung hoher Arbeitsintensität in Deutschland zu beschreiben und insbesondere potenzielle Determinanten zu identifizieren. Hierfür wurden sechs Erwerbstätigenbefragungen systematisch analysiert. Trotz empirischer Lücken zeige sich, dass in Deutschland eine breite Datenbasis zur Analyse des Themas Arbeitsintensität und deren Determinanten zur Verfügung stehe. In zukünftigen Erhebungen sollten auch Informationen zur Leistungspolitik, wie Kundenorientierung oder auch Dienstreisen, Zielvereinbarungen, dem Maß der Ergebnisorientierung und auch Eigenverantwortung als mögliche Determinanten von Arbeitsintensität erhoben werden. Ebenfalls solle die ausführliche Erhebung von betrieblichen Rahmenbedingungen, wie die Unternehmensform oder auch existierende Personalengpässe stärker mitbedacht werden. }, added-at = {2022-12-01T12:17:12.000+0100}, author = {Hünefeld, Lena and Ahlers, Elke and Vogel, Serife Erol and Meyer, Sophie-Charlotte}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2bbf700a74ab2353144c389a9bff6d8fd/zukunftarbeit}, doi = {10.1007/s41449-021-00273-8}, interhash = {4489a76cfcc6eb219a670d0def1fa7ec}, intrahash = {bbf700a74ab2353144c389a9bff6d8fd}, journal = {Zeitschrift für Arbeitswissenschaft}, keywords = {Arbeitszufriedenheit Atmende_Arbeitszeiten_im_Lebensverlauf_und_Zeitarrangements}, month = oct, number = 1, pages = {1--9}, publisher = {Springer Science and Business Media {LLC}}, timestamp = {2022-12-01T12:17:12.000+0100}, title = {Arbeitsintensität und ihre Determinanten. Eine Übersicht über das Analysepotential von Erwerbstätigenbefragungen}, url = {https://doi.org/10.1007%2Fs41449-021-00273-8}, volume = 76, year = 2021 }