PhD thesis,

Die Zukunft innovativer Arbeit: Auswirkungen personeller und kontextueller Faktoren auf Ideengenerierung und Ideenimplementierung von Mitarbeitern im betrieblichen Kontext

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Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Inauguraldissertation, (Mai 2009)

Abstract

Eine empirische Untersuchung organisationspsychologischer Fragestellungen

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