Anbieter neuer Software versprechen Vorstellungsgespräche, die vorurteilsfreier ablaufen sollen: Eine "Künstliche Intelligenz" erstellt Persönlichkeitsprofile von Bewerbern anhand kurzer Videos. Doch die Technologie hat Schwächen, wie eine Analyse des <em>BR</em> zeigt.
Das parlamentarische Büro für Technikfolgen-Abschätzung warnt angesichts künstlich intelligenter Personalauswahl vor ethischen Risiken und Rechtslücken.
E. Vomberg. Chancen 'bunter Lebensläufe' für KMU und soziale Einrichtungen. Diskontinuität als Potenzial erkennen - nutzen - fördern, W. Bertelsmann Verlag, (2007)
{. Triebe, {. Fischer, {. Ulich, and {. Althoff (Eds.) Studienkommission für die Reform des Öffentlichen Dienstrechts Nomos-Verl.-Ges., Baden-Baden, (1973)