17 | 1er semestre / Spring 2015
Économie politique de la santé. Un exemple exemplaire
The Political Economy of Health care. An exemplary example
Du 9 au 12 juin 2015, la Revue de la régulation a été le partenaire privilégié du colloque international Recherche & Régulation « La théorie de la régulation à l’épreuve des crises » qui s’est tenu à Paris, à l’université Paris Diderot et à l’INALCO. Le colloque a réuni plus de 200 participants d’horizons très divers, avec notamment de fortes délégations venues d’Asie et notamment de Chine et du Japon. La revue aura l’occasion de revenir sur les contenus qui ont été présentés durant ce colloque, aux thématiques marquées par la dimension internationale.
Der wachsende Bedarf an Gesundheits- und Pflegepersonal, prognostizierte Personalengpässe sowie unterschiedliche Gehalts- und Arbeitsbedingungen in alten und neuen EU-Mitgliedsländern haben in diesem Bereich zu einer erhöhten grenzüberschreitenden Mobilität der Arbeitskräfte geführt.
Wetteraukreis (hed). Nach vorangegangenen Kürzungen beim Weihnachtsgeld und Verschlechterungen an anderen Stellen will die Arbeiterwohlfahrt (Awo) ihren Angestellten in den Altenpflegeeinrichtungen das Gehalt nun um 5 Prozent kürzen. Deshalb gehen die Mitarbeiter heute (Donnerstag) auf die Straße.
The Global Dialogue Forum on Conditions of Personnel in Early Childhood Education was held at the International Labour Office, Geneva, 22–23 February 2012. Based on these consultations and decisions of the Governing Body, the Office had prepared an international study on early childhood education (ECE) in 2011, with a focus on the training, of educators, employment and working environment in early childhood education, which served as a major background source for the Forum’s deliberations.
Deutsche Kliniken und Pflegeheime suchen händeringend nach Fachkräften. 30.000 Stellen sind gegenwärtig nicht besetzt. Daher werden inzwischen Fachkräfte aus Spanien verpflichtet. Die ersten von ihnen kehren jetzt wieder zurück. Sie sind entsetzt über die Verhältnisse an deutschen Krankenhäusern.
The Nordic research network on marketisation in eldercare (Normacare) brings researchers together to investigate and compare how market-inspired steering principles have emerged, evolved and operate in eldercare in the Nordic countries.
Population ageing creates a need and a demand for more and better jobs in long-term care. While the care sector is growing in most Member States, there are barriers to job creation, such as a shortage of recruits, budgetary constraints and demanding working conditions. Eurofound’s latest report, looking at how successful recruitment and retention measures in home-care and support services can contribute to employment growth, is launched today at a high-level conference under the Lithuanian EU Presidency.
Was im Medienraum des Evangelischen Klinikums Duisburg-Nord (EKD) als Vorstellung ärztlicher Neuzugänge begann, entwickelte sich mit zunehmender Dauer zur Abrechnung zweier ehemaliger Chefärzte mit de
Results from Eurofound’s forthcoming report More and better jobs in home care services will be presented for the first time at a high-level event in Brussels on Thursday, 12 September 2013 at the Committee of the Regions. This one-day conference, organised by Eurofound under the auspices of the Lithuanian Presidency, will assess the policy challenges for long-term care as well as personal household services, particularly in relation to job creation and the quality of jobs in this sector.
Im deutschen Pflegesystem herrscht immenser Mangel: an Pflegeplätzen, Geld - und Personal. Bis 2030 könnten der Republik bis zu 200.000 Fachkräfte fehlen, um die dann 3,3 Millionen Pflegebedürftigen zu versorgen, heißt es in einer neuen Studie.
In Deutschland fehlen zehntausende Pflegekräfte. Opposition und Gewerkschaften fordern jetzt ein Gesetz, das eine Mindestbesetzung auf den Stationen vorschreibt.
Die Leitfrage des Projekts formuliert Verbundkoordinator Prof. Dr. Frerich Frerichs von der Universität Vechta daher so: „Wie können für MitarbeiterInnen attraktive Laufbahnen in der Altenpflege gestaltet werden?“
Sozialpolitik aktuell in Deutschland - Universität Duisburg Essen - Institut für Soziologie Umfangreiche und aktuelle Informationen zu allen Bereichen der Sozialpolitik
Zu viele Kinder, die betreut werden müssen, Lärm und Stress: Diese Faktoren führen bei Erziehern in Kitas häufig zu Burn-out-Syndromen. In Thüringen können sie sich jetzt berufsbegleitend zu Facherziehern für Gesundheit ausbilden lassen, um die Dauerbelastung besser zu bewältigen.
Über Gerechtigkeit und Nächstenliebe reden die Kirchen gern und viel. Doch viele ihrer Mitarbeiter vermissen genau diese Tugenden, wenn es um die Bedingungen an ihren Arbeitsplätzen geht.
Gesundheit und Pflege gehören zu den wachsenden Beschäftigungsbranchen. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften ist groß, die Qualifizierungswege sind vielfältig und komplex. Hierzu gibt die Ausgabe einen Überblick. Vor dem Hintergrund der Diskussion um die Akademisierung der Pflegeberufe werden Qualifizierungsbedarfe, neue Aufgaben und Berufsprofile in der Pflege sowie Fragen der Anschlussfähigkeit und Durchlässigkeit von Bildungsgängen in diesem Bereich dargestellt.