Verstoßen die Vorschriften zur Zusammensetzung des Aufsichtsrats gegen das Diskriminierungsverbot und die Arbeitnehmerfreizügigkeit?
Marie Seyboth geht in ihrer Untersuchung auf beide Aspekte ein und weist nach, dass die deutschen Mitbestimmungsgesetze weder die Arbeitnehmerfreizügigkeit einschränken noch eine Diskriminierung von ausländischen Mitarbeitern darstellen.
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Marie Seyboth geht in ihrer Untersuchung auf beide Aspekte ein und weist nach, dass die deutschen Mitbestimmungsgesetze weder die Arbeitnehmerfreizügigkeit einschränken noch eine Diskriminierung von ausländischen Mitarbeitern darstellen.
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Marie Seyboth geht in ihrer Untersuchung auf beide Aspekte ein und weist nach, dass die deutschen Mitbestimmungsgesetze weder die Arbeitnehmerfreizügigkeit einschränken noch eine Diskriminierung von ausländischen Mitarbeitern darstellen. },
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