Aufsichtsratsforscher Till Jansen erklärt, warum es vielen Managern schwerfällt, sich mit der Mitbestimmung zu arrangieren, und warum es in der Praxis meistens trotzdem ganz gut läuft.
"[...] In Großbritannien gibt es bereits erste Fallstudien, die zeigen dass sich innovative Lehr-Lernkonzepte (Entdeckendes Lernen, Forschendes Lernen, Betonung des Kontextbezugs von Bildungsinhalten) durch diese Funktionen hervorragend medial anreichern lassen. Theoretische Prinzipien können mit dem Ansatz eines Location Based Learnings aktiv, handelnd im Feld anschaulich und begreifbar gemacht werden und gleichzeitig kann diese Erfahrung mit zurückgenommen werden in den Klassenraum um dort analysiert und weiterverarbeitet werden. [...]"
American Electric Power (AEP), United States Comcast, United States DaimlerChrysler AG, Germany The Dow Chemical Company, United States Infosys Technologies Limited, India JPMorgan Chase & Co., United States Microsoft Corporation, United State
RSS für eine US-Bank - "An essential capability that KnowNow uniquely provides is its ability to syndicate RSS data – as well as any enterprise information that is not in the RSS, Atom, or XML formats"
J. Beile, B. Feuchte, and B. Homann. edition der Hans-Böckler-Stiftung, Unternehmensmitbestimmung und Unternehmenssteuerung, Bd. 248 Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, (2010)