Bewerber*innen schneiden in digitalen Vorstellungsgesprächen schlechter ab als bei Jobinterviews vor Ort, zeigt eine aktuelle Studie. Eine zwischenmenschliche Beziehung digital aufzubauen, ist aber nicht unmöglich.
T. Stütz, R. Dinic, M. Domhardt, and S. Ginzinger. International Symposium on Mixed and Augmented reality -- Media, Arts, Social Science, Humanities and Design (ISMAR-MASH’D, München 2014), page 375-376. Piscataway, IEEE, (2014)