Apple-Angestellte in Deutschland werfen dem Konzern schlechte Arbeitsbedingungen vor. Ein Apple-Store in München hat nun erstmals einen Betriebsrat gegründet. "Der Leidensdruck war einfach zu groß", sagte eine Gewerkschafterin.
Sieben ehemaligen Managern des Anlagenbauers Ferrostaal - darunter Ex-Chef Matthias Mitscherlich - wirft die Staatsanwaltschaft München Untreue vor. Der Betriebsrat soll mit einer Millionensumme bestochen worden sein.
Bochumer Opel-Betriebsräte attackieren ihre Kollegen in Rüsselsheim - und warnen vor dem weiteren Niedergang ihres Werkes. Gewerkschafter fürchten, dass die verschiedenen Opel-Standorte gegeneinander ausgespielt werden könnten.
Im März 1983 begann Günter Wallraff seine Recherchen zu „Ganz unten“ indem er sich als Ausländer, der für wenig Geld auch Schwerst- und Drecksarbeit übernimmt, auf Arbeitssuche begab. Vor dem Hintergrund der Not der schwangeren Wanderarbeitnehmerinnen, die im Jahr 2013 aus wirtschaftlichen Gründen zur Abtreibung gezwungen werden, stellt sich die Frage, was sich in den letzten 30 Jahren verändert hat?
Die Seminare zur Niederhaltung von Betriebsräten und Gewerkschaften, die Dirk Schreiner + Partner anbieten, treffen immer öfter auf lautstarken Protest.
Wie verändern sich die Anforderungen an die Betriebsratsarbeit durch die Digitalisierung? Wie können Veränderungsprozesse durch Betriebsvereinbarungen gestaltet werden?
Das ArbG Gießen hat entschieden, dass ein Betriebsratsmitglied Anspruch auf Entschädigung gegen den Arbeitgeber hat, wenn Kündigungsgründe fingiert wurden, um das Betriebsratsmitglied loszuwerden.
Tech-Startups stehen für flache Hierarchien und Spaß am Kickertisch, echte Mitbestimmung wird aber bisweilen unterdrückt. Deshalb gibt es vielerorts wieder den Wunsch nach einem Betriebsrat.
Behinderungen von Betriebratswahlen, Bagatellkündigungen gegen Betriebsräte, Schulungen zum Thema „In Zukunft ohne Betriebsrat“: Massive Vorwürfe gegen die Baumarktkette OBI. Interessenvertreter/-innen haben hier einen schweren Stand.
Im Fokus der Arbeit des Zentrums für Betriebs- und Sozialpartnerschaft steht zum einen die Praxis der Betriebspartnerschaft, also die Zusammenarbeit von Betriebsräten und Arbeitgebern, und zum anderen die Sozialpartnerschaft, also das Zusammenspiel von Gewerkschaften und Arbeitgebern.
Das Weiterbildende Studium Veränderungsmanagement vermittelt Handlungskompetenz für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter zur erfolgreichen strategischen und operativen Mitbestimmungsarbeit in Veränderungsprozessen
J. Addison, C. Schnabel, и J. Wagner. Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung. Expertenberichte für
die Kommission Mitbestimmung, Campus-Verlag, Frankfurt am Main; New York, Bertelsmann-Stiftung/Hans-Böckler-Stiftung.(1999)
J. Addison, C. Schnabel, и J. Wagner. Lüneburg, (1997)Universität <Lüneburg> / Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften:
Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
; 183.