nteressierte Personen, insbesondere Führungskräfte und Diversity-Fachpersonen, finden auf unserer Webseite praxisrelevante Informationen zum Thema Gleichstellungs-Controlling.
GSC ist ein Instrument, das die Anliegen der Gleichstellung langfristig, nachhaltig und umfassend in der Organisation verankert. Es benutzt die vorhandenen Managementinstrumente und -prozesse, um die Organisation mit Gleichstellungszielen zu durchdringen und so letztlich einen Kulturwandel in Richtung einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zu unterstützen. ·
http://www.gleichstellungs-controlling.org/de/index.phpnteressierte Personen, insbesondere Führungskräfte und Diversity-Fachpersonen, finden auf unserer Webseite praxisrelevante Informationen zum Thema Gleichstellungs-Controlling.
GSC ist ein Instrument, das die Anliegen der Gleichstellung langfristig, nachhaltig und umfassend in der Organisation verankert. Es benutzt die vorhandenen Managementinstrumente und -prozesse, um die Organisation mit Gleichstellungszielen zu durchdringen und so letztlich einen Kulturwandel in Richtung einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zu unterstützen. ·
http://www.gleichstellungs-controlling.org/de/index.php